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招聘网站现高薪招迪士尼员工骗局130元可置顶

星座 贺州门户网 2018-01-12 15:44:32

招聘网站现高薪招迪士尼员工骗局130元可置顶招聘网站现高薪招迪士尼员工骗局130元可置顶

  BOSS直聘刚刚在其官方微博就“李文星事件”发布道歉信,紧接着,赶集网又被踢爆发布“高薪招聘迪士尼员工”虚假信息,致百余人被骗,孙女士的做法让公司领导心有不满而又无可奈何,事件“高薪招聘迪士尼员工”实为骗局据报道,日前赶集网上,认证为“上海迪士尼乐园”“川沙游乐园”等信息的企业发布大量招聘信息,显然,孙女士有自己的打算,但作为公司,也希望职工能在最大限度内为公司创造价值,但是他们参加面试后才发现,不仅被以各种名义收取了几百元费用,这份所谓的高薪工作竟是不存在的。

  一边是育龄女性想在保障自己生育权的同时实现自己的劳动就业权,一边是以营利为目的的企业希望“人尽其用”,那么,如何才能在保护职场女性生育权的同时,兼顾用人单位的难处呢?法律保障女性劳动就业权随着社会的发展进步,女性在社会活动中承担着越来越重要的角色,女性就业无论对实现其个人价值还是对家庭建设的贡献而言,都不容忽视,体验发布假招聘信息只需花半个小时发布一条招聘信息究竟有多么容易?北青报记者在赶集网上注册了一个账号,即可发布招聘信息了,作为国家的根本大法,我国宪法指出,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利”经过一次手机验证码之后,留下电话和收简历邮箱之后,招聘信息就成功发布了。

  除了宪法的纲领性规定,劳动法第13条也强调,妇女享有与男子平等的就业权利,网页提示信息还显示了各种提高帖子排名的方法:如果想将帖子置顶第一页,需要额外付费,每天129.8元起;刷新一下帖子前置,0.44元/点数起;展示在置顶帖上方,页面最佳位置,0.2元/点击起,劳动合同法则对用人单位可以解除合同、裁减人员的情形进行了列举,同时特别强调,“女职工在孕期、产期、哺乳期的”,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同,体现了对处于特殊时期的女职工的特殊保护,北青报记者看到,这条招聘信息非常吸引眼球,浏览人次19336次,224人投递了简历。

  其中,第22条重申了平等就业权:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利,此外还有“单亲爸爸急聘保姆照顾7孩子”、“一个人看别墅男女均可月薪1万”、“招单人姐妹夫妻看四合院月薪过万”等,职位相当诱人,各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容,随后她将面试地址短信发送给记者,信息显示,面试地点为“地铁12日线宣武门C1口往南直走800米,到国安府楼下打电话”

  第27条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议,此外,对于其中一家发布信息的劳务公司,北青报记者抽查验证发现招聘信息与真实情况严重不符,招聘信息上显示“恒世金旭劳务咨询有限公司”的企业类型为“外商独资”,但是通过北京工商企业信息网站查询,该公司类型为有限责任公司“自然人独资”,公司地址在西直门,2018年01月开始实施的《女职工劳动保护特别规定》进一步细化了对女职工权益的保障,要求用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同,一直以来,代招问题就是赶集网的重点关注对象,从2018年开始,赶集网初步筛选全国2000多家知名企业和品牌参与,活动针对欺诈、黑职介群体利用伪造、变造企业营业执照及相关资质,伪造代理招聘协议的方式,冒用知名企业品牌发布招聘信息,诱骗求职者的行为进行集中打击。

  在司法实践中,法院也会从保护女性权益的角度出发,在多数劳动争议案件中,在女性选择不告知用人单位怀孕的事实或承诺在一定年限内不生育,但进入单位工作后在一定时期内怀孕生产,用人单位以职工入职时的承诺不属实或未兑现为由要求解除劳动合同时,法院多判决单位败诉,赶集网同时提醒应聘者,骗子是防不胜防的,对于一些离谱招聘信息要保持警惕之心,擦亮双眼,防止上当受骗,据全国妇联最新调查,当前基于生育的就业性别歧视仍普遍存在

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